Treinamento

Clique aqui e veja o que o OGMO vêm realizando na área de Treinamento

Cursos

A área de treinamento do OGMO/Santos foi criada atendendo os capítulos IV à VI da Lei 8.630/93. Nossa estratégia tem
como objetivo a melhoria da qualidade e produtividade, visando o aperfeiçoamento contínuo da mão-de-obra portuária avulsa.
Para que isso ocorresse, investimos em algumas inovações como a preparação exclusiva de um quadro docente,
utilizando apenas o trabalhador portuário, e com esta postura buscou incentivar os demais trabalhadores ao seu
aperfeiçoamento.
Outra inovação nos cursos oferecidos foi à implantação da disciplina de relacionamento interpessoal, onde através do
trabalho de uma profissional especializada na área comportamental, conseguimos atingir resultados excepcionais, idéia essa
aceita pela DPC – Diretoria de Portos e Costas e introduzidas nos Cursos Básicos.

  Clique nos itens abaixo para saber mais sobre:

• Sistema do ensino Profissional Marítimo

• Ensino Profissional Marítimo (EPM)

• Fundo de Desenvolvimento do Ensino Profissional Marítimo (FDEPM)

• Fundação de Estudo do mar (FEMAR)

• Plano Diretor de Treinamento 2007

• Pré-Requisitos

O Ensino Profissional marítimo, de responsabilidade do Ministério da Marinha, tem por objetivo habilitar e qualificar pessoal
para a Marinha Mercante e atividades correlatas, bem como desenvolver o conhecimento no domínio da tecnologia e das
Ciências Náuticas.

Quem poderá inscrever-se nos cursos do EPM ?

O Trabalhador Portuário registrado ou cadastrado no OGMO contribuinte do FDEPM.

Instituído por decreto federal, destina-se a atender as despesas com o desenvolvimento do Ensino Profissional Marítimo, sendo
gerenciado pela Diretoria de Portos e Costas do Ministério da Marinha (DPC).

A Fundação de Estudo do mar (FEMAR) é uma instituição com 30 anos de existência, criada para difundir a consciência de
maritimidade no povo brasileiro.

Através de um convênio entre a DPC e Femar, são planejados cursos em várias áreas, sendo o OGMO responsável pela
distribuição e execução através de convênio com a Capitania dos Portos de São Paulo, a quem cabe repassar os recursos
financeiros.

Visão: A melhoria de Qualidade e Produtividade visando a Segurança através do aperfeiçoamento continuo de mão de obra
portuária.

• 22 tipos de cursos

• 86 turmas.

• Treinamentos práticos e teóricos.

• 1870 trabalhadores a serem treinados.